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  • 助理咨询师(人力资源方向)

    岗位职责

    1、与客户高层进行深度沟通,准确把握客户需求,针对客户需求完成项目建议书、项目方案撰写以及方案的落地。 
    2、按照公司阿米巴经营理念及工具为客户提供系统的经营管理解决方案及现场实践辅导。 
    3、协助咨询总监辅导企业完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
    4、协助公司持续不断地在各专业领域及咨询领域进行知识创新 

    任职要求

    1、30岁以上,本科及以上学历。
    2、对咨询行业有意,能接受全国性出差。
    3 能接受并愿意学习阿米巴理论。
    4、有8年以上大中型企业人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块、大型企业HRD绩效模块经理/管理咨询公司经历优先。
    5、沟通表达能力良好、结果导向、抗压能力强。
    6、具有优秀的学习能力、演讲能力与商务谈判能力。

    薪资结构

    1、综合薪资在30w-50w
    2、按国家要求缴纳保险。
    3、享有公司的各项福利待遇(节日礼、生日礼、午餐补贴、交通补贴、结婚贺礼、生育贺礼、家属福利、全勤奖、年终奖.....)。

    企业福利

    1、国家规定的社会保险与节日、假日等。
    2、按公司规章制度发放节假日及生日礼/慰问礼/全勤奖/年终奖等。
    3、香港人文比佛利商学院学习成长机会。
    4、与众多企业中高管出身的咨询顾问们思想碰撞的机会。

  • 助理咨询师(人力资源方向)

    岗位职责

    1、与客户高层进行深度沟通,准确把握客户需求,针对客户需求完成项目建议书、项目方案撰写以及方案的落地。 
    2、按照公司阿米巴经营理念及工具为客户提供系统的经营管理解决方案及现场实践辅导。 
    3、协助咨询总监辅导企业完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
    4、协助公司持续不断地在各专业领域及咨询领域进行知识创新 

    任职要求

    1、30岁以上,本科及以上学历。
    2、对咨询行业有意,能接受全国性出差。
    3 能接受并愿意学习阿米巴理论。
    4、有8年以上大中型企业人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块、大型企业HRD绩效模块经理/管理咨询公司经历优先。
    5、沟通表达能力良好、结果导向、抗压能力强。
    6、具有优秀的学习能力、演讲能力与商务谈判能力。

    薪资结构

    1、综合薪资在30w-50w
    2、按国家要求缴纳保险。
    3、享有公司的各项福利待遇(节日礼、生日礼、午餐补贴、交通补贴、结婚贺礼、生育贺礼、家属福利、全勤奖、年终奖.....)。

    企业福利

    1、国家规定的社会保险与节日、假日等。
    2、按公司规章制度发放节假日及生日礼/慰问礼/全勤奖/年终奖等。
    3、香港人文比佛利商学院学习成长机会。
    4、与众多企业中高管出身的咨询顾问们思想碰撞的机会。

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    岗位职责

    1、与客户高层进行深度沟通,准确把握客户需求,针对客户需求完成项目建议书、项目方案撰写以及方案的落地。 
    2、按照公司阿米巴经营理念及工具为客户提供系统的经营管理解决方案及现场实践辅导。 
    3、协助咨询总监辅导企业完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
    4、协助公司持续不断地在各专业领域及咨询领域进行知识创新 

    任职要求

    1、30岁以上,本科及以上学历。
    2、对咨询行业有意,能接受全国性出差。
    3 能接受并愿意学习阿米巴理论。
    4、有8年以上大中型企业人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块、大型企业HRD绩效模块经理/管理咨询公司经历优先。
    5、沟通表达能力良好、结果导向、抗压能力强。
    6、具有优秀的学习能力、演讲能力与商务谈判能力。

    薪资结构

    1、综合薪资在30w-50w
    2、按国家要求缴纳保险。
    3、享有公司的各项福利待遇(节日礼、生日礼、午餐补贴、交通补贴、结婚贺礼、生育贺礼、家属福利、全勤奖、年终奖.....)。

    企业福利

    1、国家规定的社会保险与节日、假日等。
    2、按公司规章制度发放节假日及生日礼/慰问礼/全勤奖/年终奖等。
    3、香港人文比佛利商学院学习成长机会。
    4、与众多企业中高管出身的咨询顾问们思想碰撞的机会。

  • 助理咨询师(人力资源方向)

    岗位职责

    1、与客户高层进行深度沟通,准确把握客户需求,针对客户需求完成项目建议书、项目方案撰写以及方案的落地。 
    2、按照公司阿米巴经营理念及工具为客户提供系统的经营管理解决方案及现场实践辅导。 
    3、协助咨询总监辅导企业完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
    4、协助公司持续不断地在各专业领域及咨询领域进行知识创新 

    任职要求

    1、30岁以上,本科及以上学历。
    2、对咨询行业有意,能接受全国性出差。
    3 能接受并愿意学习阿米巴理论。
    4、有8年以上大中型企业人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块、大型企业HRD绩效模块经理/管理咨询公司经历优先。
    5、沟通表达能力良好、结果导向、抗压能力强。
    6、具有优秀的学习能力、演讲能力与商务谈判能力。

    薪资结构

    1、综合薪资在30w-50w
    2、按国家要求缴纳保险。
    3、享有公司的各项福利待遇(节日礼、生日礼、午餐补贴、交通补贴、结婚贺礼、生育贺礼、家属福利、全勤奖、年终奖.....)。

    企业福利

    1、国家规定的社会保险与节日、假日等。
    2、按公司规章制度发放节假日及生日礼/慰问礼/全勤奖/年终奖等。
    3、香港人文比佛利商学院学习成长机会。
    4、与众多企业中高管出身的咨询顾问们思想碰撞的机会。